根据国家卫生部、劳动保障部、国家安全监管总局、全国总工会有关加强夏季防暑降温工作的通知，市劳动保障局、市总工会也就本市企业的高温季节津贴标准问题再次强调：

　　一、劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，或工作场所温度不能降低到33℃以下（不含33℃）时，企业应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。

　　二、企业应结合生产经营特点和具体工作条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商，合理确定本企业的高温季节津贴发放条件和范围，并在不低于10元/天的基础上，确定本企业的具体标准。

　　三、在最低工资标准内，不包括企业发放的高温季节津贴。发放的高温

季节津贴，也不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放。

　　四、各类企业，特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。企业不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　五、各级劳动保障部门将加强检查，督促企业落实各项措施，保障劳动者的权益。若企业不按规定向劳动者发放高温季节津贴，劳动者可向劳动争议处理部门申请仲裁。