去年7月3日凌晨，正逢老赵上夜班，他途经仓库查看货物存放情况时，瞥见一角堆着一些即将报废的蚊香，他想，既然蚊香早晚要报废，不如用来为收货工人驱赶蚊子。就这样，他拿了4盘蚊香到了办公室，但坐定后一斟酌，发觉仓库禁烟不能点香，于是蚊香被搁在了办公桌一脚。谁知，两天后他为此被通报解雇了。老赵怎么也没有想到，自己竟然会因4盒蚊香而被工作了将近20年的公司解雇。

　　法院认为，老赵未经许可拿取4盒蚊香，确属违纪行为，但该行为尚不构成严重违纪，且公司的经济利益也没有受到损害。《员工手册》规定应具有合法性、合理性，被告

公司解雇老赵有悖于劳动法相关规定，应依法予以纠正。